浴火重生！敏捷團隊重生模型 (Agile Team Rising Model)，從絕敗走向卓越

敏捷團隊重生模型 (Agile Team Rebirth Model)，團隊合作總是卡卡的嗎？我匯集了多年的實踐經驗，歸納影響團隊合作的5種障礙、邁向合作的 3 個技巧 與 7 個步驟。影響團隊合作的5 個障礙包括：壓抑、忽視、繞道、報復與逃避，然而，邁向敏捷團隊合作只需要 3 個技巧 觀照、全然感受、停止抵抗。帶著 3 個技巧，搭配 7 個步驟的實踐，專注於自我與他人，從看見事實開始，理出脈絡，停下來，領受，轉化，有所為與無所為，直至團隊曙光的看見。

團隊合作總是卡卡的嗎？我會分享影響團隊合作的 5 種阻礙，邁向敏捷團隊的 3 個技巧與 7 個步驟。

影響團隊合作的 5 種障礙

1. 壓抑：忍受他團隊的所有，隱忍不發，對我團隊的需要沉默
2. 忽視：忽視我團隊的感受與他團隊的需求
3. 繞道：刻意繞過他團隊
4. 報復：對他團隊徑行無聲報復
5. 逃避：逃避我團隊與他團隊的合作

敏捷團隊合作的 3 個技巧

1. 觀照：開放意志，觀照事實、感受、心靈，並看見團隊的本質
2. 全然感受：感受源頭，感受我團隊的狀態，全然地接受、認同與感謝這個狀態，連結源頭，深處地接納，聆聽，體會這股力量
3. 停止抵抗、順流：站在暗影處，才能感受到光，停止對抗，提取力量，帶著勇氣前行

敏捷團隊合作的7個步驟

1. 專注意向：專注觀照我團隊的意圖
2. 確認：以正向的態度確認自我的狀態
3. 領受：接納所有資訊，情緒也是資訊的一種
4. 脈絡：理出故事脈絡，用說故事的方式呈現
5. 無為：找出無做為的理由與方法
6. 有為：找出有做為的理由與方法
7. 轉化：停止抵抗，轉化現狀，轉移位置，從暗影中看見團隊真我與使命

預期聽眾學習成果

了解影響團隊合作的5個障礙、邁向團隊合作的3個技巧與7個步驟，幫助絕敗的團隊重生