趨勢科技星際奇航2020 – 加速DevOps文化轉型的遊戲化專案

DevOps 集文化哲學、實務與工具於一身，是近年來逐漸受到矚目的一種管理模型。透過導入 DevOps，組織可提升其快速交付應用程式和服務的能力，提供更好的服務給客戶，並變得更有競爭力。

在 DDD 中，我們鼓勵開發人員打破部門間的穀倉效應，一起合作協力打造軟體、交付價值。

而 DevOps 也致力於打破穀倉效應！受限於在穀倉效應下，以功能性架構設計的公司或組織，其員工通常只會恪守本份地確保「自己的專案」能如期完成，行有餘力才會支援「其他人（或其他部門）的專案」。

像「推動 DevOps 文化轉型」這種需要跨部門協同合作的專案，通常有賴高階主管「由上而下」（top-down）大力推動並親力親為才可能產生效果。但是，如果你公司裡的多數員工就是不吃「由上而下」的這一套，那該如何讓大家心甘情願地投入相關的活動呢？

講者在此次的分享中，將介紹他如何透過「遊戲化」 (Gamifications) 串聯公司的多個業務目標，並設計出能夠激勵員工在既有的專案之外仍主動投入於公司 DevOps 文化轉型活動的案例與方法。 分享內容包括：

1. 疫情下的 DevOps 文化轉型專案
2. 「星際奇航 2020 計畫」的誕生
3. 遊戲化設計的原則與方法
4. 點數、徽章與排行榜以外的設計挑戰
5. 你可以做得比我們好的秘訣